Questão FC615204
Uma vez que a empresa busca novos empregados no mercado de trabalho e já realizou tarefas de recrutamento, torna-se necessário selecionar os candidatos adequados. Testes psicométri
Introdução à Administração
CESGRANRIO · 2019
Uma vez que a empresa busca novos empregados no mercado de trabalho e já realizou tarefas de recrutamento, torna-se necessário selecionar os candidatos adequados. Testes psicométricos são utilizados em atividades de seleção para cargos mais complexos, como o de gerente ou de diretor, e uma das formas de se medirem aptidões é usar a teoria multifatorial de Thurstone. Segundo essa abordagem, a estrutura mental das pessoas é constituída por fatores que são responsáveis, cada qual, por uma determinada aptidão.
A capacidade de concentrar a atenção e ter facilidade em tratar de detalhes está associada à aptidão
- verbal
- abstrata
- perceptiva
- espacial
- associativa
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A teoria multifatorial de Thurstone identifica múltiplos fatores de aptidão; entre eles está a aptidão perceptiva.
Aptidão perceptiva refere-se à capacidade de concentrar a atenção, distinguir detalhes e captar rapidamente diferenças entre estímulos. Inclui também a chamada velocidade perceptiva, isto é, aprender e reconhecer detalhes com rapidez e precisão.
Em processos seletivos, testes que exploram a aptidão perceptiva avaliam a acuidade atencional, a detecção de erros e a capacidade de lidar com informações minuciosas sem perda de desempenho.
Portanto, a descrição “concentrar a atenção e ter facilidade em tratar de detalhes” corresponde diretamente à aptidão perceptiva, justificando a escolha da alternativa indicada.
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