Questão FC615223
Qual abordagem reconhece esse problema de alinhamento e busca tratá-lo por meio de políticas de redução de comportamento oportunista dos gestores?
Teorias Administrativas
CESGRANRIO · 2015
Uma atividade que exige bastante tempo e dedicação é a definição de metas nos programas de bônus e participação nos resultados para altos executivos e gerentes de nível médio. Um dos desafios desse processo é desenvolver metas que sejam ao mesmo tempo desafiadoras, viáveis e que promovam o alinhamento entre os interesses desses gestores e o dos acionistas.
Qual abordagem reconhece esse problema de alinhamento e busca tratá-lo por meio de políticas de redução de comportamento oportunista dos gestores?
- Análise SWOT
- Teoria da Agência
- Modelo das Cinco Forças
- Visão Baseada em Recursos
- Economias Crescentes de Escala
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Gabarito
B
Comentário do professor
A Teoria da Agência trata do relacionamento entre o principal (acionistas) e o agente (executivos/gerentes) quando há delegação de decisões. Ela parte da ideia de que existem assimetria de informação e incentivos distintos que podem gerar comportamento oportunista.
No contexto de metas e bônus, a teoria orienta a construção de contratos de incentivo e mecanismos de governança para reduzir riscos de ações que beneficiem o gestor em prejuízo dos acionistas. Exemplos são metas ligadas a resultados observáveis, monitoramento adequado e cláusulas de vinculação de remuneração ao desempenho de longo prazo.
Assim, a Teoria da Agência foca em projetar políticas que promovam o alinhamento de interesses entre gestores e acionistas, minimizando o oportunismo e melhorando a eficiência da supervisão.
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