Questão FC615428
É um ponto forte da estrutura horizontal
Processo de Organização
CESGRANRIO · 2014
É um ponto forte da estrutura horizontal
- determinar que as atividades sejam agrupadas juntamente com funções comuns de alto a baixo na organização.
- melhorar a qualidade de vida dos funcionários ao oferecer a eles a oportunidade de compartilhar responsabilidades e tomar decisões.
- dificultar a visão de especialista de cada funcionário, comprometendo a compreensão de processos centrais críticos para trazer valor ao cliente.
- limitar a coordenação entre as equipes operacionais para alcançar os seus objetivos e metas.
- favorecer os gargalos no fluxo de trabalho e a programação da produção, filtrando a qualidade de produtos e serviços.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa B está correta porque destaca um efeito central da estrutura horizontal: ela contribui para a qualidade de vida dos colaboradores ao permitir o compartilhamento de responsabilidades e maior participação nas decisões.
Ao reduzir níveis hierárquicos, a estrutura horizontal distribui autoridade para equipes e operadores, ampliando a autonomia no desempenho das tarefas.
Essa autonomia promove maior senso de propósito, aumento da motivação e redução de burocracia, o que tende a diminuir estresse e aumentar satisfação no trabalho.
Além disso, a organização por equipes interdisciplinares e autogeridas melhora a comunicação e a cooperação, acelerando a resolução de problemas e inovação.
Em suma, oferecer responsabilidade compartilhada e poder decisório gera benefícios diretos na qualidade de vida e no engajamento dos funcionários.
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