Questão FC615447
Em uma organização, foi observado que um determinado gerente, no exercício de sua função, usa seu tempo para criar situações para o desenvolvimento do time e promoção de relacionam
Processo de Direção
CESGRANRIO · 2024
Em uma organização, foi observado que um determinado gerente, no exercício de sua função, usa seu tempo para criar situações para o desenvolvimento do time e promoção de relacionamentos colaborativos entre as pessoas, oferecendo suporte nas situações mais estressantes do dia a dia. Ele desenvolve estratégias de reconhecimento a cada conquista, valoriza as pessoas, demonstra uma preocupação genuína com o sentimento e com o bem- -estar da equipe, e tem também habilidades de escuta e de atenção, para aumentar a confiança e as habilidades da equipe. Além disso, ele se preocupa em criar oportunidades, dando autonomia para que as pessoas se empoderem de seus compromissos e dos resultados obtidos. Esse tipo de abordagem de liderança, que constrói uma relação significativa dos líderes com suas equipes, é baseada numa orientação para a(o)
- tarefa
- relação
- mudança
- personalidade
- externo
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa correta, relação, identifica a orientação de liderança centrada nas interações humanas e no apoio ao desenvolvimento das pessoas.
Esse estilo privilegia a criação de situações de desenvolvimento, o cultivo de vínculos colaborativos e o atendimento às demandas emocionais do time. O líder demonstra reconhecimento, atenção e habilidades de escuta, valorizando o bem-estar e os sentimentos dos membros.
Ao atuar assim, o líder fortalece a confiança e as competências individuais, oferece oportunidades e delega autonomia para que os profissionais se empoderem de suas tarefas e resultados.
O efeito prático é uma relação significativa entre líder e equipe, com maior engajamento, responsabilidade e melhor desempenho coletivo.
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