Questão FC615453
Um novo líder foi contratado para que, até 2030, sua organização seja reconhecida como agente relevante na promoção do desenvolvimento econômico, do crescimento sustentável de suas
Processo de Direção
CESGRANRIO · 2023
Um novo líder foi contratado para que, até 2030, sua organização seja reconhecida como agente relevante na promoção do desenvolvimento econômico, do crescimento sustentável de suas operações e do seu patrimônio.
Esse líder será considerado visionário se
- transmitir valores centrados nos outros, por meio de suas palavras e ações, e utilizar seu carisma de maneira socialmente construtiva, para, assim, inspirar emoção e paixão em seus seguidores.
- compartilhar informações, encorajar a comunicação aberta, souber quais são os seus valores essenciais e agir conforme suas crenças, priorizando a ética e a honestidade de princípios.
- exibir um comportamento de recompensas contingenciais e um comportamento dinâmico de administração por exceção, baseado na relação de troca entre subordinados e líder.
- criar e articular uma estratégia a longo prazo para alcançar um objetivo realista, crível e atraente para o futuro, explicando essa visão para os outros, não apenas verbalmente, mas também por meio de comportamentos.
- estipular diretrizes, informar aos subordinados o que se espera deles, estabelecer padrões de desempenho bem definidos e controlar o comportamento para garantir fidelidade às regras.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Líder visionário é quem cria e articula uma estratégia a longo prazo para alcançar um objetivo futuro que seja realista, crível e atraente. Essa visão orienta decisões, prioriza investimentos e define resultados desejados até 2030.
Não basta declarar a meta: é essencial comunicar a visão de forma clara, traduzindo-a em metas, planos e marcos. O líder precisa mostrar, por meio de comportamentos, compromisso com a estratégia, adotando práticas que evidenciem as escolhas anunciadas.
Ao agir consistemente com a visão, o líder gera credibilidade, mobiliza pessoas e recursos, e promove o alinhamento organizacional. Assim se constrói engajamento sustentável e a trajetória rumo ao objetivo estabelecido.
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