Questão FC615460
Ao avaliar as características da nova liderança da companhia, um administrador afirmou que naquele momento havia ali líderes tipicamente
Processo de Direção
CESGRANRIO · 2018
Ao avaliar as características da nova liderança da companhia, um administrador afirmou que naquele momento havia ali líderes tipicamente
- transformacionais, que negociam a troca de recompensas por esforço, prometem recompensas pelo bom desempenho e reconhecem conquistas.
- visionários, que procuram e observam desvios de regras e padrões, tomando as atitudes corretivas necessárias e intervindo apenas quando os padrões não são alcançados.
- transacionais, que conduzem e motivam seus seguidores para o alcance das metas estabelecidas, esclarecendo os papéis a serem desempenhados por cada um e deixando claro o nível de exigência das tarefas a serem cumpridas.
- situacionais, com comportamentos encorajadores, caracterizados por estabelecimento de regras e instruções detalhadas, monitoramento direto e centralização decisória, independentemente das qualificações e competências do subordinado.
- autênticos, que têm capacidade de criar e articular uma visão realista, crível e atraente do futuro para a organização que cresce e melhora a partir do presente.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa descreve a liderança transacional, cujo núcleo é a relação de troca entre líder e seguidores. O líder define objetivos, esclarece papéis e torna explícito o nível de exigência das tarefas, orientando sobre o que e como deve ser feito.
Na prática, esse estilo usa recompensas contingentes pelo desempenho e mecanismos de correção quando os padrões não são atingidos, conhecidos como administração por exceção, que pode ser ativa ou passiva.
É eficaz em ambientes que demandam cumprimento de metas, padronização e controle, pois reduz ambiguidades e alinha esforços individuais ao resultado esperado.
Portanto, a descrição centra-se no papel diretivo e motivacional da liderança transacional, voltada para tarefas, desempenho e trocas claras entre líder e liderados.
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