Questão FC615472
Para se entenderem as organizações, é necessário que se compreenda a liderança. A capacidade de modificar os comportamentos dos subordinados para se atingirem os objetivos organiza
Processo de Direção
CESGRANRIO · 2014
Para se entenderem as organizações, é necessário que se compreenda a liderança. A capacidade de modificar os comportamentos dos subordinados para se atingirem os objetivos organizacionais é crucial para qualquer organização. Vários fatores, no entanto, afetam a liderança. Em uma empresa, apesar de o líder ser motivado, autoconfiante e de promover a preservação de grupo, e de a organização ter acesso à tecnologia de ponta, os subordinados não apresentam a aptidão necessária para que os resultados pretendidos sejam alcançados.
O componente do processo de liderança que impede os esforços do líder, nesse caso, é denominado
- traço do líder
- aptidão do líder
- comportamento do líder
- variável interveniente
- variável exógena
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Gabarito
D
Comentário do professor
A resposta é a letra D: variável interveniente.
No modelo de análise da liderança, as variáveis intervenientes são as características internas dos membros da organização, como atitudes, motivações, percepções e aptidão, que mediam a relação entre o contexto organizacional e os resultados.
No enunciado, o líder apresenta qualidades e a organização dispõe de tecnologia, fatores que funcionam como estímulos ou variáveis causais. Porém, a falta de aptidão dos subordinados impede que esses estímulos produzam os efeitos esperados.
Assim, o elemento que bloqueia o alcance dos objetivos é uma variável interveniente, pois são as condições internas dos colaboradores que determinam se as ações do líder e os recursos disponíveis resultarão em desempenho.
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