Questão FC615473
Um executivo de empresa do setor automotivo foi encarregado de liderar um projeto muito importante para a empresa, resultante de um contrato recentemente fechado. Caso seja bem suc
Processo de Direção
CESGRANRIO · 2014
Um executivo de empresa do setor automotivo foi encarregado de liderar um projeto muito importante para a empresa, resultante de um contrato recentemente fechado. Caso seja bem sucedido, o projeto influenciará muito o futuro da organização, uma vez que possibilitará que outros contratos sejam conseguidos pela empresa.
Para realizar o projeto, o executivo decidiu utilizar o estilo de liderança autocrática, o qual lhe possibilitará, na condução de sua equipe,
- fixar as diretrizes, sem a participação do grupo, determinando as providências e as técnicas para a execução das tarefas.
- debater com o grupo as diretrizes, estimulando e dando assistência aos seus membros, sempre que necessário.
- dividir o poder de decisão com o grupo, minimizando, assim, sua responsabilidade pelos resultados alcançados.
- delegar as decisões ao grupo, sem exercer qualquer tipo de controle, deixando o grupo à vontade para produzir.
- integrar suas atividades com as dos subordinados, passando a desenvolver comunicações espontâneas, francas e cordiais.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Autocrática significa que o líder assume a autoridade exclusiva para estabelecer objetivos e métodos de trabalho. Nesse estilo, o gestor fixa as diretrizes sem consultar o grupo e determina as providências e as técnicas a serem usadas, atribuindo tarefas e procedimentos específicos.
Num projeto crítico e com prazo ou risco elevados, essa postura garante rapidez nas decisões, uniformidade na execução e responsabilidade clara pelo resultado, facilitando o cumprimento de cláusulas contratuais e a coordenação entre áreas.
Operacionalmente, o líder define cronogramas, processos, padrões técnicos e formas de controle, orientando a equipe sobre como executar cada atividade e monitorando o progresso de perto.
É eficiente para assegurar conformidade e velocidade, embora possa reduzir a autonomia e a participação dos subordinados.
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