Questão FC615514
A cultura organizacional é identificada nas atividades realizadas na empresa e nas relações mantidas pela organização, seja com parceiros externos ou internos. A cultura organizaci
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2014
A cultura organizacional é identificada nas atividades realizadas na empresa e nas relações mantidas pela organização, seja com parceiros externos ou internos.
A cultura organizacional é refletida
- no sistema de tradições regionais adotado na formação inicial da empresa.
- na maneira como a empresa estabelece o grau de autonomia dado aos empregados.
- nos valores pessoais dos empregados de todos os níveis da empresa.
- nos aspectos racionais do processo de tomada de decisão utilizado na empresa.
- nas estratégias organizacionais que são impostas pelo mercado.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A cultura organizacional se revela nas regras implícitas que orientam comportamento e tomada de decisão. Um dos sinais mais claros dessa cultura é o grau de autonomia concedido aos empregados, pois indica se a organização valoriza controle rígido ou confiança e iniciativa.
Quando a empresa delega poder decisório e permite iniciativa, promove práticas informais de experimentação, aprendizado e rapidez na solução de problemas. Em contrapartida, baixa autonomia reflete normas centralizadoras e maior formalização.
Esse aspecto impacta diretamente motivação, responsabilização e capacidade de inovação, tornando visível, no dia a dia, quais valores e prioridades a organização realmente cultiva.
Portanto, observar quanto de liberdade é dado aos empregados é maneira prática e direta de identificar a cultura organizacional.
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