Questão FC615515
As atividades realizadas em uma empresa diferem das realizadas nas demais empresas em função de diversos aspectos, sejam esses operacionais, culturais, mercadológicos, dentre outro
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2014
As atividades realizadas em uma empresa diferem das realizadas nas demais empresas em função de diversos aspectos, sejam esses operacionais, culturais, mercadológicos, dentre outros.
A cultura organizacional, que contribui ativamente para a diferenciação entre as organizações, é criada e preservada pelas pessoas que, juntas, formam a organização.
Essa abordagem tem como base que a cultura organizacional é
- facilmente mudada
- relativa ao mercado
- construída socialmente
- estruturada no nível operacional
- desvinculada da história da organização
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa indica que a cultura organizacional é construída socialmente. Isso significa que ela não decorre de atributos naturais da organização nem de um único agente, mas emerge das interações entre as pessoas que a compõem.
Por meio de comunicação, práticas cotidianas, histórias, rituais e símbolos, os membros compartilham valores e estabelecem normas que orientam comportamentos. Essas práticas criam um sentido comum e uma identidade coletiva.
A socialização de novos integrantes e a repetição de rotinas preservam e reproduzem essa cultura ao longo do tempo. Quando mudam as práticas, narrativas ou relações de poder, a cultura também pode transformar-se.
Ver a cultura como construção social explica por que organizações diferem entre si e por que intervenções dependem de ação coletiva.
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