Questão FC615516
Cada empresa constrói a cultura de acordo com os elementos que considera importantes para o seu negócio, com seus valores e suas crenças. Algumas empresas têm uma cultura bem sedim
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2014
Cada empresa constrói a cultura de acordo com os elementos que considera importantes para o seu negócio, com seus valores e suas crenças.
Algumas empresas têm uma cultura bem sedimentada, com valores compartilhados por todos, não havendo grandes divergências em relação aos seus principais elementos.
Uma empresa que apresenta tais características tem uma cultura
- adaptativa
- conservadora
- forte
- fraca
- psicossocial
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A cultura forte ocorre quando os valores e crenças centrais da organização são amplamente compartilhados e fortemente aceitos pelos membros. Isso significa que há consenso sobre o que é importante e esperado no dia a dia.
Essa intensidade e compartilhamento transformam valores em normas implícitas que orientam o comportamento individual e coletivo, reduzindo ambiguidade e promovendo coerência nas atitudes e decisões.
A formação de uma cultura forte se dá por meio de processos como socialização, rituais, símbolos e liderança que reforçam continuamente esses valores, além de seleção de pessoas alinhadas à cultura.
O resultado é maior coesão, previsibilidade e alinhamento com os objetivos organizacionais, embora uma cultura muito intensa possa tornar mudanças mais lentas.
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