Questão FC615520
Um candidato a uma vaga em uma empresa do setor financeiro está analisando uma proposta recebida. Para ajudar a decidir se aceitará ou não o emprego, ele está pesquisando alguns el
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2014
Um candidato a uma vaga em uma empresa do setor financeiro está analisando uma proposta recebida. Para ajudar a decidir se aceitará ou não o emprego, ele está pesquisando alguns elementos da cultura dessa empresa.
O conhecimento da cultura da organização para a aceitação de um emprego é importante porque permite que o candidato
- avalie a compatibilidade de seus valores e seus objetivos em relação àqueles vigentes na empresa.
- verifique a possibilidade de receber aumentos salariais de acordo com o plano de carreira da empresa.
- identifique a possibilidade de liderar a formação de grupos para reivindicar melhorias para os empregados.
- estabeleça os parâmetros necessários para que sua remuneração atenda às suas necessidades pessoais.
- conheça a sua posição na estrutura organizacional e, consequentemente, a facilidade para obter vantagens.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Cultura organizacional refere-se ao conjunto de crenças, valores e práticas compartilhadas na empresa. Conhecê-la permite ao candidato avaliar a compatibilidade entre seus próprios valores e objetivos profissionais e os vigentes no ambiente de trabalho.
Essa avaliação é crucial porque quando há alinhamento o indivíduo tende a apresentar maior satisfação, engajamento e desempenho, além de maior probabilidade de permanência na organização. Desalinhamento gera conflitos éticos, frustração e rotatividade.
Antes de aceitar a vaga, o candidato pode checar missão, políticas formais, relatos de colaboradores, comportamento dos líderes em entrevistas e observação do ambiente. Essas fontes sinalizam se haverá coerência entre o que a empresa valoriza e o que o candidato busca.
Portanto, avaliar a compatibilidade entre valores e objetivos pessoais e organizacionais é ferramenta prática para decidir pela aceitação do emprego.
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