Questão FC615529
Um estudante de Administração está fazendo uma pesquisa sobre as empresas nas quais gostaria de trabalhar. Ele é um indivíduo bastante espontâneo, inteligente, curioso e com grande
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2018
Um estudante de Administração está fazendo uma pesquisa sobre as empresas nas quais gostaria de trabalhar. Ele é um indivíduo bastante espontâneo, inteligente, curioso e com grande potencial de desenvolvimento.
Conversando com seus colegas sobre as empresas que havia pesquisado, e suas intenções, um deles observou que algumas empresas listadas por ele apresentavam uma cultura que talvez não fosse adequada para o seu estilo e objetivos profissionais.
Pensando nesse comentário, ele foi pesquisar mais sobre os tipos de cultura que podem existir nas organizações e identificou que gostaria de trabalhar em uma empresa onde pudesse pesquisar, conversar sobre diversos conhecimentos e gerar ideias, onde o ambiente fosse agradável e que houvesse uma visão clara e de longo prazo permeando a organização.
Com base nessas informações, conclui-se que esse estudante deseja trabalhar em uma organização cuja cultura seja de
- Inovação
- Pessoas
- Tarefas
- Funções
- Poder
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Gabarito
A
Comentário do professor
O enunciado descreve um estudante espontâneo, inteligente e curioso que quer um ambiente para pesquisar, trocar saberes e gerar ideias, com atmosfera agradável e visão de longo prazo.
Essas características apontam para uma cultura de inovação, cujo foco é promover criatividade, experimentação e a livre circulação de conhecimento. Empresas assim estimulam a proposição de novas soluções e valorizam o aprendizado contínuo.
Na prática, uma cultura inovadora oferece autonomia, incentivos para testar hipóteses, tolerância a falhas e investimentos em desenvolvimento, conectando ideias a estratégias de longo prazo.
Portanto, o perfil e as preferências do estudante são compatíveis com uma organização orientada à inovação.
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