Questão FC615537
Pesquisas indicam que existem 7 características básicas que, em conjunto, capturam a essência da cultura de uma organização. Ao ser entrevistado para o novo emprego na área de vend
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2014
Pesquisas indicam que existem 7 características básicas que, em conjunto, capturam a essência da cultura de uma organização. Ao ser entrevistado para o novo emprego na área de vendas, um candidato ouviu, durante todo o tempo, que, naquela empresa, todas as decisões dos dirigentes levavam em consideração o efeito de seus resultados sobre os funcionários dentro da organização.
Dessa forma, o gerente transmitiu a ideia de que a característica básica da cultura organizacional daquela empresa era a
- estabilidade
- agressividade
- atenção aos detalhes
- orientação para a equipe
- orientação para as pessoas
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa correta é orientação para as pessoas. Esse tipo de cultura organizacional prioriza o impacto das decisões sobre os colaboradores, considerando seu bem-estar e suas necessidades como fator central na tomada de decisões.
Na prática, isso significa que a liderança avalia como políticas, metas e mudanças afetarão a equipe antes de implementá-las. Há preocupação com segurança psicológica, qualidade de vida no trabalho e equilíbrio entre demandas e capacidade.
As ações típicas incluem programas de desenvolvimento, canais de comunicação abertos, reconhecimento e mecanismos de apoio aos funcionários. Essas práticas fortalecem o compromisso e a motivação.
Portanto, ao enfatizar constantemente que as decisões levam em conta os efeitos sobre os funcionários, o gerente evidencia uma cultura com foco nas pessoas.
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