Questão FC615549
Em qualquer organização, é preciso considerar a importância da qualidade e do desenvolvimento dos Recursos Humanos que a compõem, e a implantação de um programa de qualidade ficará
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2018
Em qualquer organização, é preciso considerar a importância da qualidade e do desenvolvimento dos Recursos Humanos que a compõem, e a implantação de um programa de qualidade ficará incompleta se não houver motivação e engajamento por parte de seu quadro de funcionários.
De acordo com esse ponto de vista, surgiu o conceito conhecido como Pirâmide das Necessidades Humanas, também conhecida como Pirâmide de
- Afinidades no Trabalho
- Ishikawa
- Maslow
- Melhoria Contínua
- Pareto
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A Pirâmide de Maslow é uma teoria motivacional que organiza as necessidades humanas em níveis hierárquicos. Cada nível precisa ser, em grande parte, satisfeito para que o indivíduo busque o seguinte.
Do base ao topo, as necessidades são: básicas (fisiológicas), segurança, sociais (pertencimento), estima e autorrealização.
Na prática de gestão de pessoas, isso significa que programas de qualidade dependem primeiro de condições salariais e ambientais adequadas. Depois, exigem segurança no emprego, um clima de equipe saudável e reconhecimento pelo trabalho.
Ao alinhar políticas de RH com essa hierarquia, a organização aumenta a motivação e o engajamento, favorecendo o comprometimento com melhorias e a busca por desempenho superior.
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