Questão FC615554
A motivação também pode ser resultado das escolhas, pelas quais as pessoas selecionam comportamentos para gerenciar necessidades, equidade e expectativas. Quando há motivação pelo
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2015
A motivação também pode ser resultado das escolhas, pelas quais as pessoas selecionam comportamentos para gerenciar necessidades, equidade e expectativas.
Quando há motivação pelo gerenciamento de expectativas, é comum que a pessoa
- decida sair do emprego no curto prazo.
- mude os resultados para si e para seus pares.
- mude os insumos que fornece para a organização.
- busque ser tratado com justiça frente aos demais colegas.
- equilibre a relação entre esforço, desempenho e valor dos resultados para si.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa correta indica que, ao haver gerenciamento de expectativas, o indivíduo busca equilibrar o que investe com o que espera receber. Em termos práticos, isso significa ajustar o esforço destinado à tarefa conforme a probabilidade de atingir o desempenho desejado e o valor dos resultados percebido.
Esse raciocínio está alinhado à teoria da expectativa, na qual a motivação depende da crença de que maior esforço levará a melhor desempenho e este, por sua vez, a resultados valorizados. Se o retorno esperado não compensa o esforço, a pessoa tende a reduzir o investimento.
Portanto, gerenciar expectativas torna a ação mais estratégica: o trabalhador decide quanto empenho vale a pena, buscando uma relação equilibrada entre esforço, resultado e valor percebido.
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