Questão FC615555
Qual teoria contemporânea de motivação explica o recente desinteresse?
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2014
Os funcionários do setor de informática realizavam, voluntariamente, cerca de 8 horas de treinamento em internet para pessoas idosas da comunidade onde a empresa estava inserida. Ao perceber os benefícios de tal atividade, a empresa decidiu dar uma gratificação simbólica a tais funcionários. A partir de então, eles começaram a desinteressar- se pelas atividades, deixando de considerá-las divertidas ou engrandecedoras.
Qual teoria contemporânea de motivação explica o recente desinteresse?
- Teoria da aprendizagem social
- Teoria da avaliação cognitiva
- Teoria da equidade
- Teoria do estabelecimento de objetivos
- Teoria do reforço
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Gabarito
B
Comentário do professor
Teoria da avaliação cognitiva, proposta por Deci e Ryan, explica como fatores sociais e contextuais afetam a motivação intrínseca. A teoria afirma que recompensas extrínsecas podem reduzir o interesse por uma atividade quando são percebidas como controle externo sobre o comportamento.
Dois processos centrais são a autonomia e a competência. Se a recompensa transmite reconhecimento e informação sobre desempenho, pode reforçar a competência. Se transmite controle ou obrigação, prejudica a autonomia e reduz a motivação interna.
No caso, o treinamento voluntário era intrinsecamente gratificante. Ao introduzir uma gratificação simbólica, os funcionários passaram a sentir que a atividade era imposta ou instrumentalizada, percebendo perda de autonomia. Essa mudança explica o desinteresse recente.
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