Questão FC615558
Qual teoria contemporânea de motivação explica o comportamento dessa funcionária?
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2014
Uma programadora de computadores que valoriza a tarefa de escrever códigos por gostar de resolver problemas recebe uma recompensa por trabalhar dentro de um padrão imposto externamente, com o qual ela não concorda e que considera coercitivo. A sua motivação intrínseca foi afetada e ela fica menos interessada na tarefa, reduzindo seus esforços.
Qual teoria contemporânea de motivação explica o comportamento dessa funcionária?
- Teoria da autoeficácia
- Teoria do reforço
- Teoria da equidade
- Teoria da avaliação cognitiva
- Teoria da aprendizagem social
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Gabarito
D
Comentário do professor
Teoria da avaliação cognitiva (Deci e Ryan) explica o caso: ela distingue efeitos das recompensas segundo como são percebidas pelo indivíduo.
Quando uma atividade é realizada por prazer, a motivação intrínseca depende de sensações de autonomia e competência. Recompensas externas que soam coercitivas ou controladoras diminuem a sensação de autonomia e, por consequência, reduzem o interesse intrínseco.
Recompensas podem ter um efeito informativo (aumentam a percepção de competência) ou um efeito controlador (minam a autonomia). No enunciado, a programadora percebe a norma como coercitiva, predomina o efeito controlador e sua motivação intrínseca e esforço diminuem.
Portanto, a teoria explica como contexto e tipo de recompensa afetam se a motivação interna é mantida ou erodida.
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