Questão FC615574
Um gestor de uma grande empresa atua em uma área em que existem muitos funcionários e muitas atividades diferentes que se integram para a produção do produto final. Na organização
Comportamento Organizacional
CESGRANRIO · 2014
Um gestor de uma grande empresa atua em uma área em que existem muitos funcionários e muitas atividades diferentes que se integram para a produção do produto final. Na organização das atividades a serem realizadas com o objetivo de conseguir um bom desempenho para a sua área e manter um fluxo de comunicação e de produção eficientes, este gestor formará várias equipes que se integram. Para conseguir formar boas equipes e atingir os seus objetivos, o gestor deverá considerar que cada equipe
- deverá ser monodisciplinar, porque isto trará uma diversidade de conhecimentos, possibilitando a integração das diferentes equipes.
- será constituída livremente pelos funcionários, e cada um escolherá em qual equipe deseja trabalhar.
- precisará ter sinergia, e seus membros integrarão seus conhecimentos e suas habilidades, para atingir os propósitos organizacionais.
- possibilitará que cada membro, individualmente, estabeleça seus objetivos e metas, gerando, assim, o comprometimento de toda a equipe.
- compartilhará a visão da organização, que se reflete nos objetivos e valores pessoais na busca pelos resultados individualizados.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa está correta porque uma equipe eficaz precisa de sinergia: o resultado conjunto supera a soma das contribuições individuais. Quando os membros integram seus conhecimentos e habilidades, ocorrem combinação de competências, troca de perspectivas e soluções mais criativas para problemas complexos.
Essa integração exige comunicação clara, coordenação de papéis e compartilhamento de objetivos organizacionais, de modo que esforços distintos se complementem. A complementaridade permite distribuir tarefas segundo pontos fortes e reduzir retrabalhos.
Além disso, confiança e feedback contínuo consolidam a colaboração, mantendo o foco no propósito do grupo. Em resumo, equipes sinérgicas com integração de saberes aumentam eficiência, qualidade e capacidade inovadora, atendendo melhor aos fins da organização.
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