Questão FC615692
Ao longo do tempo, o capital intelectual conquistou um papel de destaque no desenvolvimento das organizações. As empresas mais modernas e bem sucedidas, com o objetivo de desenvolv
Gestão do Conhecimento
CESGRANRIO · 2014
Ao longo do tempo, o capital intelectual conquistou um papel de destaque no desenvolvimento das organizações. As empresas mais modernas e bem sucedidas, com o objetivo de desenvolver seus empregados, fazem uso de diferentes práticas, objetivando permitir que o empregado
- adote uma concepção racionalista de seu desempenho, com foco nas atividades técnicas e operacionais.
- amplie a sua visão, focando na carreira e nos cargos que poderão ser ocupados por ele a médio e a longo prazos.
- tenha foco no presente e nos objetivos de curto prazo, centralizando suas ações no âmbito da empresa.
- tenha uma visão focada essencialmente nas suas atividades atuais, visando ao seu desempenho individual.
- desempenhe suas atividades com base nos princípios da divisão do trabalho e da unidade de comando.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa destaca a importância de permitir que o empregado amplie sua visão com foco na carreira e nos cargos que poderá ocupar a médio e longo prazos. Essa postura valoriza o capital intelectual porque transforma conhecimento individual em recurso estratégico para a organização.
Investir em planejamento de carreira, avaliação de potencial, mentoring e rotação de funções desenvolve competências futuras, promovendo aprendizado contínuo e mobilidade interna.
Como resultado, a empresa ganha maior alinhamento entre necessidades estratégicas e talento disponível, aumenta a retenção e o engajamento, e fica mais preparada para mudanças e inovação.
Portanto, promover uma visão de carreira voltada para o médio e longo prazos é prática central na gestão moderna do conhecimento e do capital humano.
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