Questão FC615831
Uma organização, atenta às relações no ambiente de trabalho, começou a preocupar-se com a crescente rotatividade de pessoal, ou seja, a flutuação de pessoal que indica a saída de c
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
Uma organização, atenta às relações no ambiente de trabalho, começou a preocupar-se com a crescente rotatividade de pessoal, ou seja, a flutuação de pessoal que indica a saída de colaboradores. Para tanto, decidiu calcular o índice de rotatividade, considerando os seguintes números:
- efetivo médio da organização (EM): 1.000 funcionários;
- número de colaboradores desligados (CD): 50 funcionários;
- número de colaboradores promovidos (CP): 100 funcionários;
- número de colaboradores insatisfeitos (CI): 75 funcionários.
Nessas circunstâncias, o índice de rotatividade é de
- -0,07%
- 0,01%
- 3,75%
- 4,26%
- 5,00%
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Índice de rotatividade mede a proporção de funcionários que saem da organização em relação ao efetivo médio. É o indicador usado para avaliar o grau de desligamento no período.
A fórmula aplicada é: \( \text{índice} = \dfrac{\text{nº de colaboradores desligados}}{\text{efetivo médio}} \).
No enunciado, os valores relevantes são: colaboradores desligados = 50 e efetivo médio = 1.000. Substituindo na fórmula: \( \dfrac{50}{1000} = 0{,}05 \), ou seja, 5,00%.
Observe que outros dados fornecidos, como promoções ou insatisfação, não entram nesse cálculo específico, pois o índice considera apenas os desligamentos em relação ao efetivo.
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