Questão FC615834
As políticas de gestão de pessoas são fundamentais para guiar o desenvolvimento das atividades pelos colaboradores da organização. Nesse sentido, devem ser respeitados os seguintes
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
As políticas de gestão de pessoas são fundamentais para guiar o desenvolvimento das atividades pelos colaboradores da organização.
Nesse sentido, devem ser respeitados os seguintes conceitos e características nas práticas de gestão de pessoas, EXCETO:
- clareza e simplicidade na definição e no entendimento das políticas, de forma a serem redigidas de modo inteligível a todos.
- congruência na aplicação da política, de forma que cada nível e área recebam tratamento diferenciado em função de cada julgamento das situações.
- estabilidade com um suficiente grau de permanência para evitar alterações muito grandes e seguidas.
- flexibilidade como uma possibilidade de aceitar correções e adaptações sem perder a essência básica.
- generalidade como a possibilidade de aplicação global e compreensiva para toda a organização.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A frase proposta confunde o sentido de congruência em políticas de gestão de pessoas com a ideia de tratamento diferenciado arbitrário por nível ou área.
Congruência significa aplicação consistente das diretrizes, garantindo que decisões e comportamentos sigam princípios organizacionais comuns, promovendo equidade e previsibilidade.
Permitir que cada gestor julgue situações de modo distinto sem critérios claros compromete a coerência das ações, gera desigualdades e enfraquece o alinhamento estratégico.
É aceitável que políticas considerem papéis e contextos, mas isso deve ocorrer por meio de regras explícitas e parametrizadas, não por julgamentos subjetivos. Portanto, a alternativa é incorreta.
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