Questão FC615835
Em termos históricos, a evolução dos conceitos de gestão de pessoas é um reflexo das transformações social, política e econômica de nosso país ao longo do último século. A esse res
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
Em termos históricos, a evolução dos conceitos de gestão de pessoas é um reflexo das transformações social, política e econômica de nosso país ao longo do último século. A esse respeito, pode-se afirmar que, em um determinado período, ocorreu a valorização das atividades de treinamento e desenvolvimento, dos cargos, dos salários e dos benefícios, uma vez que a mão de obra qualificada se mostrou escassa, em função do “milagre brasileiro” e do consequente avanço econômico e crescimento das organizações.
Essa afirmação descreve os conceitos de gestão de pessoas valorizados no período compreendido de
- 1890 a 1930
- 1930 a 1950
- 1950 a 1964
- 1964 a 1978
- 1980 a 1990
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa aponta o período de 1964 a 1978, época marcada pelo governo militar e pelo crescimento econômico conhecido como milagre brasileiro (principalmente 1968–1973).
Durante esses anos houve forte expansão industrial e crescimento organizacional, o que elevou a demanda por mão de obra qualificada e criou escassez de profissionais capacitados.
Em resposta, as empresas tornaram-se mais atentas às práticas de gestão de pessoas, investindo em treinamento e desenvolvimento para formar talentos internamente, e estruturando cargos, salários e benefícios para atrair e reter pessoal.
Além disso, mudanças institucionais e regulamentares contribuíram para profissionalizar funções administrativas e de pessoal.
Portanto, o contexto econômico e a pressão por qualificação justificam por que esse período enfatizou essas atividades de RH.
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