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Questão FC615863

Uma organização decidiu desenvolver um projeto de trabalho para cada indivíduo. Tal projeto combina uma série de tarefas em um trabalho novo e mais amplo para oferecer aos funcioná

Gestão de Pessoas

CESGRANRIO · 2015

Uma organização decidiu desenvolver um projeto de trabalho para cada indivíduo. Tal projeto combina uma série de tarefas em um trabalho novo e mais amplo para oferecer aos funcionários variedade de oportunidades e desafios.

 

Essa prática é denominada

  1. ação afirmativa
  2. ampliação do cargo
  3. avaliação de desempenho
  4. apreensão da comunicação
  5. análise do campo de forças
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Gabarito

B

Comentário do professor

Ampliação do cargo é a prática de combinar várias tarefas diferentes em um mesmo posto, formando um trabalho mais amplo. O objetivo é aumentar a variedade e os desafios do trabalho para reduzir a monotonia e tornar as rotinas mais estimulantes.

Trata-se de uma expansão de conteúdo em nível horizontal: o trabalhador passa a executar mais atividades do que antes, sem, necessariamente, alterar o grau hierárquico ou a autoridade do cargo.

Os benefícios incluem maior motivação, desenvolvimento de habilidades e maior flexibilidade operacional. Para dar certo, exige planejamento: treinamento, equilíbrio de carga e clareza nas atribuições.

Riscos comuns são sobrecarga, confusão de papéis e necessidade de suporte gerencial. Por isso, a ampliação deve ser implementada de forma gradual e acompanhada de avaliação.

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