Questão FC615863
Uma organização decidiu desenvolver um projeto de trabalho para cada indivíduo. Tal projeto combina uma série de tarefas em um trabalho novo e mais amplo para oferecer aos funcioná
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2015
Uma organização decidiu desenvolver um projeto de trabalho para cada indivíduo. Tal projeto combina uma série de tarefas em um trabalho novo e mais amplo para oferecer aos funcionários variedade de oportunidades e desafios.
Essa prática é denominada
- ação afirmativa
- ampliação do cargo
- avaliação de desempenho
- apreensão da comunicação
- análise do campo de forças
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Gabarito
B
Comentário do professor
Ampliação do cargo é a prática de combinar várias tarefas diferentes em um mesmo posto, formando um trabalho mais amplo. O objetivo é aumentar a variedade e os desafios do trabalho para reduzir a monotonia e tornar as rotinas mais estimulantes.
Trata-se de uma expansão de conteúdo em nível horizontal: o trabalhador passa a executar mais atividades do que antes, sem, necessariamente, alterar o grau hierárquico ou a autoridade do cargo.
Os benefícios incluem maior motivação, desenvolvimento de habilidades e maior flexibilidade operacional. Para dar certo, exige planejamento: treinamento, equilíbrio de carga e clareza nas atribuições.
Riscos comuns são sobrecarga, confusão de papéis e necessidade de suporte gerencial. Por isso, a ampliação deve ser implementada de forma gradual e acompanhada de avaliação.
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