Questão FC615865
Qual é a definição correta para o conceito de cargo?
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
No desenho de planos de cargos e salários, a correta definição de alguns conceitos mostra-se fundamental para seu pleno desenvolvimento, de forma a evitar erros e inadequações.
Qual é a definição correta para o conceito de cargo?
- É a posição que um assume em relação aos demais na estrutura de cargos, em consequência da avaliação ou classificação.
- É a sequência ou disposição hierárquica estabelecida.
- É o conjunto de atividades que cada indivíduo executa na organização, sendo singular, já que existe apenas um para cada pessoa na empresa.
- É o conjunto de funções assemelhadas ou complementares, executadas por um ou mais indivíduos na organização, sendo plural, pois pode haver uma ou mais pessoas que o ocupem na mesma empresa.
- Consiste nas exigências necessárias a que os indivíduos devem atender para o desempenho das atividades.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Na alternativa correta, cargo é definido como o conjunto de funções assemelhadas ou complementares que são desempenhadas na organização por um ou mais indivíduos.
Isso significa que um cargo agrupa atividades afins em uma descrição comum, permitindo que diferentes pessoas ocupem a mesma posição funcional dentro da empresa.
O caráter plural do cargo é importante: não se trata de uma única tarefa de uma pessoa, mas de um rol de atribuições que pode ser executado por várias pessoas, segundo necessidade operacional e dimensionamento.
Na elaboração de planos de cargos e salários essa definição orienta a padronização de atribuições, a avaliação de cargos e a gestão de recursos humanos, garantindo coerência entre atividades, responsabilidades e remuneração.
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