Questão FC615876
No Brasil, o sistema de feedback 360º tem sido empregado com êxito por algumas empresas por apresentar a seguinte vantagem:
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2018
No Brasil, o sistema de feedback 360º tem sido empregado com êxito por algumas empresas por apresentar a seguinte vantagem:
- favorecer a avaliação de pessoas exageradamente críticas ou muito benevolentes.
- permitir o anonimato dos avaliadores, favorecendo a predisposição de realizar uma avaliação honesta.
- inibir a participação dos níveis mais altos de liderança do sistema, aumentando sua credibilidade.
- apoiar a concentração de esforços limitados à participação do mercado, colocando em risco a competitividade da empresa.
- aumentar a resistência à mudança, incentivando o trabalho em equipe dentro da organização.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Feedback 360º permite que avaliadores de diferentes níveis e relações com o avaliado opinem sobre seu desempenho. Uma característica comum nesses processos é o anonimato dos respondentes.
O anonimato reduz o medo de retaliação e a pressão para dar respostas socialmente desejáveis, o que aumenta a predisposição a emitir opiniões mais sinceras e críticas construtivas.
Com respostas mais honestas, a organização obtém um diagnóstico mais fidedigno das competências e das áreas a melhorar, permitindo decisões de desenvolvimento mais efetivas.
Para que o anonimato funcione, é preciso garantir confidencialidade, comunicar claramente o propósito da avaliação e tratar os resultados de forma agregada e profissional.
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