Questão FC615889
Que tipo de avaliação de desempenho é abordada na situação?
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
Um engenheiro foi contratado e, após 8 meses de atuação, ficou surpreso pelo convite para avaliar o desempenho do seu supervisor e realizar um feedback ascendente.
Que tipo de avaliação de desempenho é abordada na situação?
- autoavaliação
- avaliação 360 graus
- avaliação entre colegas
- avaliação pelos funcionários
- comitês de avaliação
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Gabarito
D
Comentário do professor
A situação descreve a avaliação pelos funcionários, também conhecida como avaliação ascendente ou revisão inversa, em que subordinados avaliam o desempenho de seus superiores.
O objetivo é recolher percepções sobre competências do gestor, como capacidade de liderança, comunicação, tomada de decisão e suporte à equipe, fornecendo um feedback direto e orientado para o desenvolvimento.
Para ser eficaz exige maturidade organizacional: critérios claros, perguntas bem elaboradas e garantia de confidencialidade ou anonimato para reduzir vieses e represálias.
Quando bem aplicada, promove responsabilização, identifica pontos de melhoria na gestão e contribui para o crescimento profissional do supervisor e para a melhoria do clima organizacional.
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