Questão FC615898
Qual dos aspectos a seguir NÃO permite esse atendimento e essa conciliação?
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
A construção de um plano de remuneração deve levar em consideração critérios e aspectos que permitam atender e conciliar, simultaneamente, as necessidades das pessoas e das organizações.
Qual dos aspectos a seguir NÃO permite esse atendimento e essa conciliação?
- Criação de equilíbrio interno e externo, tanto em cargos do mesmo nível como em cargos comparados em outras organizações.
- Composição por remuneração fixa, em partes fixas ou totalmente variáveis.
- Valorização do desempenho ou do tempo de trabalho na organização.
- Decisão sobre remuneração abaixo, na média ou acima do mercado, com base em pesquisas salariais.
- Manutenção da descentralização nas decisões salariais, mesmo em organizações com baixa maturidade.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A manutenção da descentralização em organizações de baixa maturidade prejudica a conciliação entre necessidades das pessoas e da organização porque gestores locais frequentemente não dispõem de critérios técnicos, dados confiáveis ou treinamento para tomar decisões salariais consistentes. Isso favorece decisões subjetivas e variabilidade injustificada nos salários.
Sem políticas, métricas e controles claros, a descentralização acarreta falta de equidade interna, distorções orçamentárias e risco de descumprimento de normas trabalhistas. Tais falhas reduzem a confiança, a motivação e aumentam a rotatividade, comprometendo o desempenho organizacional.
Por isso, em contextos de baixa maturidade é mais adequado optar pela centralização das decisões salariais até que haja capacitação, processos padronizados e sistemas de avaliação confiáveis, permitindo depois uma descentralização gradual e controlada que preserve coerência e transparência.
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