Questão FC615901
Na implantação de um plano de cargos e salários, torna -se fundamental que o primeiro passo seja dado com base em informações que permitam dominar completamente a estrutura atual d
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
Na implantação de um plano de cargos e salários, torna -se fundamental que o primeiro passo seja dado com base em informações que permitam dominar completamente a estrutura atual da organização.
Para tal, são necessárias as informações relativas a
- planejamento da produção.
- relação nominal de salários hierarquizada.
- relação dos cargos mais antigos da empresa.
- custos fixos e variáveis por departamento.
- problemas de comunicação existentes entre áreas funcionais e níveis hierárquicos.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
B
Comentário do professor
A implantação de um plano de cargos e salários exige, antes de qualquer mudança, o levantamento da relação nominal de salários hierarquizada. Essa lista nominativa, ordenada do menor ao maior salário, permite mapear quem recebe o quê e em que posição hierárquica cada empregado está inserido.
Com esse instrumento é possível identificar discrepâncias, situações de compressão salarial, sobreposição de níveis e distorções entre função e remuneração. Também serve de base para calcular custos atuais e projetados por centro de custo.
A partir da análise da relação hierarquizada define-se com maior segurança a estrutura de faixas salariais, planos de progressão e ajustes, garantindo transparência e maior efetividade na tomada de decisão.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em