Questão FC615905
Uma empresa do setor automotivo está estruturando um plano de benefícios para seus empregados, visando a estimular o maior comprometimento no desempenho de suas funções e aumentand
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2015
Uma empresa do setor automotivo está estruturando um plano de benefícios para seus empregados, visando a estimular o maior comprometimento no desempenho de suas funções e aumentando, assim, a produtividade.
Os benefícios se caracterizam do seguinte modo:
- constituem-se em meios pelos quais os empregados possam satisfazer as suas necessidades pessoais, e são estritamente de natureza legal.
- podem ser classificados como legais ou espontâneos e representam uma forma de remuneração indireta.
- abrangem os fatores assistenciais, visando a prover aos empregados condições de lazer, higiene mental e qualidade de vida.
- visam a aumentar a rotatividade de pessoal e o absenteísmo, que são fatores fundamentais na produtividade da empresa.
- devem ser totalmente financiados pela empresa, já que passam a fazer parte da remuneração direta do empregado.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Benefícios são vantagens concedidas além do salário, destinadas a melhorar as condições de trabalho, o bem‑estar e a motivação dos empregados, contribuindo para maior comprometimento e produtividade.
Quanto à exigibilidade, classificam‑se em legais (impostos por lei ou por norma coletiva, como férias e 13º salário) e espontâneos (concedidos por liberalidade da empresa, como plano de saúde, vale‑refeição ou auxílio-creche).
Constituem uma forma de remuneração indireta porque não são pagamento direto em pecúnia ao salário-base; complementam a remuneração total do trabalhador e atuam como instrumento de retenção, proteção social e estímulo ao desempenho.
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