Questão FC615912
Um programador foi recém-contratado e precisava passar por um treinamento. Por ser apenas uma pessoa, a equipe de recursos humanos decidiu, com base nas ações já planejadas pelo se
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2024
Um programador foi recém-contratado e precisava passar por um treinamento. Por ser apenas uma pessoa, a equipe de recursos humanos decidiu, com base nas ações já planejadas pelo setor, encaixá-lo em um treinamento de desenvolvimento organizacional. Após o treinamento, ao chegar no setor, seu supervisor percebeu que lhe faltavam conhecimentos básicos sobre as políticas e as normas internas sobre questões de segurança e ética na organização.
Para corrigir a situação, em vez de um treinamento em desenvolvimento organizacional, o programador deveria ter sido alocado em um treinamento de
- crescimento gerencial
- desenvolvimento de equipe
- habilidades interpessoais
- integração e orientação
- planejamento e mudança
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Gabarito
D
Comentário do professor
Integração e orientação é um treinamento inicial destinado a novos funcionários para apresentar, de forma prática e direta, a organização e o que se espera do colaborador nos primeiros dias.
Abrange exposição às políticas e normas internas, procedimentos de segurança, o código de ética, organograma, rotinas, sistemas de acesso e responsabilidades. Fornece os conhecimentos básicos necessários para atuar conforme as regras e evitar condutas inadequadas.
Como faltavam conhecimentos sobre segurança e ética, esse treinamento corrige lacunas imediatas, facilita a socialização e garante conformidade com procedimentos institucionais.
Normalmente combina apresentação institucional, entrega de material, orientação prática no posto de trabalho e integração com gestor e colegas.
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