Questão FC615915
Um gerente de uma organização privilegia dois tipos de habilidades no seu processo de aprendizagem individual: a observação refletida e a conceitualização abstrata. Ele gosta de cr
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2024
Um gerente de uma organização privilegia dois tipos de habilidades no seu processo de aprendizagem individual: a observação refletida e a conceitualização abstrata. Ele gosta de criar modelos teóricos, de raciocinar por indução, de aprender a partir de seus erros e se interessa por ideias e conceitos abstratos. Além disso, manifesta pouco interesse pelas pessoas ou pela utilidade das teorias que desenvolve. Por outro lado, ele faz questão de que suas teorias sejam bem fundamentadas e verídicas, e procura diversas explicações para os eventos que observa. Esse gerente tem um estilo de aprendizagem denominado
- assimilação
- acomodação
- convergência
- divergência
- compreensão súbita
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Gabarito
A
Comentário do professor
Assimilação é o estilo de aprendizagem, no modelo de Kolb, que combina a observação refletida com a conceituação abstrata. Indivíduos com esse perfil privilegiam pensar, organizar e sistematizar informações para formar teorias coerentes.
O gerente descrito encaixa-se nesse padrão: prefere criar modelos teóricos, raciocina por indução, aprende com erros e busca explicações múltiplas. Tem maior interesse por ideias e abstrações do que por interações pessoais ou pela aplicação imediata das teorias.
Além disso, valoriza a lógica e a veracidade das suas proposições, adotando uma postura analítica e crítica diante dos dados. Ambientes de aprendizado adequados incluem leituras, palestras e atividades de análise teórica.
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