Questão FC615918
Na avaliação dos fatores que determinam a motivação para o bom resultado de um treinamento, um supervisor identificou que
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2022
Na avaliação dos fatores que determinam a motivação para o bom resultado de um treinamento, um supervisor identificou que
- a personalidade é importante, pois participantes com locus de controle interno, alta conscienciosidade, grande habilidade cognitiva e alta eficácia aprendem mais em programas de treinamento.
- as características pessoais dos participantes, como motivação e cargo, são mais importantes para a aprendizagem do que as características do treinamento.
- os participantes, que têm uma expectativa positiva em uma classe divertida e animada, sempre aprendem muito e justificam o custo de treinamento.
- os participantes, quando acreditam que há oportunidade e recursos suficientes para aplicar suas habilidades recém-aprendidas, ficam menos motivados a aprender.
- os métodos de treinamento são todos igualmente eficazes, já que o sucesso do treinamento depende do indivíduo e do suporte organizacional.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa aponta que a personalidade influencia o aproveitamento em treinamentos. Pessoas com locus de controle interno tendem a acreditar que suas ações determinam resultados, o que aumenta o empenho para aprender.
Quem tem alta conscienciosidade demonstra disciplina e persistência, favorecendo frequência, prática e aplicação do conteúdo. Uma elevada habilidade cognitiva facilita a compreensão e a integração de informações complexas.
Já a alta autoeficácia estimula confiança, esforço e uso de estratégias eficazes de aprendizagem. Juntos, esses traços ampliam a motivação, a retenção e a transferência do conhecimento para o trabalho.
Em termos práticos, é útil considerar esses fatores ao selecionar participantes, adaptar métodos e oferecer suporte pós-treinamento.
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