Questão FC615925
A realização das atividades de treinamento e desenvolvimento são parte fundamental da gestão de pessoas. Dentre as suas finalidades NÃO se encontra o objetivo de
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
A realização das atividades de treinamento e desenvolvimento são parte fundamental da gestão de pessoas.
Dentre as suas finalidades NÃO se encontra o objetivo de
- aperfeiçoar a formação profissional das pessoas para que adquiram maior conhecimento em sua área de atuação.
- contribuir para atrair e reter os profissionais talentosos.
- estimular a competitividade entre superiores e subordinados, em função de futuras promoções para novos cargos mais desafiadores.
- oferecer às pessoas desenvolvimento de competências, preparando-as para assumir novos cargos.
- permitir ao colaborador a especialização em sua função, visando a otimizar resultados.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa apresenta como objetivo estimular a competitividade entre superiores e subordinados em função de promoções. Isso não corresponde ao propósito do treinamento e do desenvolvimento.
O foco de treinamento e desenvolvimento é capacitar pessoas, melhorar o desempenho, alinhar competências às metas organizacionais e preparar colaboradores para novas responsabilidades.
Incentivar rivalidade vertical prejudica a colaboração, o clima organizacional e a segurança psicológica, podendo gerar favoritismo e práticas antiéticas.
Promoções devem se pautar por critérios de meritocracia, transparência e processos seletivos; o T&D é instrumento para qualificar indivíduos, não para fomentar competição entre chefia e subordinados.
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