Questão FC615926
Uma empresa está trabalhando no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento. Para tal, precisa decidir se deve convocar seus instrutores, ou se deve contratar pro
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
Uma empresa está trabalhando no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento. Para tal, precisa decidir se deve convocar seus instrutores, ou se deve contratar professores considerando que estes desempenham funções diferentes.
Das funções essenciais de um instrutor, uma delas é
- desenvolver o processo de ensino-aprendizagem, com foco em competências e mudanças de comportamento nos treinandos.
- elaborar seus próprios planejamentos didáticos, por meio de planos de aula, apostilas e demais materiais, de acordo com sua conveniência.
- desenvolver cursos e materiais didáticos independentemente de novas tecnologias educacionais.
- estabelecer uma relação vertical com o grupo, valorizando as titulações acadêmicas.
- propiciar e estimular um ambiente formal de sala de aula.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa A está correta porque descreve a função central do instrutor: atuar no planejamento e condução do processo formativo com foco em resultados práticos.
O instrutor deve desenvolver o processo de ensino-aprendizagem que articule objetivos, conteúdos, métodos e recursos para promover aquisição de saberes e habilidades.
O foco em competências significa integrar conhecimentos, habilidades e atitudes úteis ao desempenho do trabalho, não apenas transmissão teórica.
O propósito final é gerar mudanças de comportamento observáveis na prática profissional, por meio de práticas, simulações, feedback e avaliação da transferência para o trabalho.
Portanto, o instrutor planeja, media e avalia ações formativas visando transformação comportamental e desenvolvimento de competências organizacionais.
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