Questão FC615928
Um diretor de Recursos Humanos precisa defender os investimentos em treinamento e desenvolvimento (T&D) em futura reunião com o presidente da organização. Na listagem de um conjunt
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
Um diretor de Recursos Humanos precisa defender os investimentos em treinamento e desenvolvimento (T&D) em futura reunião com o presidente da organização.
Na listagem de um conjunto de razões geradoras da necessidade de investimento em T&D NÃO poderá constar a(o)
- contratação de recém-formados com conhecimentos aquém do desejado.
- mudança na natureza das atividades desenvolvidas pela organização.
- preocupação com o declínio do PIB e com a flutuação no câmbio.
- integração de equipes de trabalho e as falhas na comunicação.
- processo de remanejamento e a expatriação de pessoas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A preocupação com o declínio do PIB e com a flutuação no câmbio refere-se a fatores macroeconômicos externos à organização, que influenciam ambiente e finanças, mas não configuram, por si só, uma carência de competências ou desempenho a ser corrigida por T&D.
O investimento em treinamento nasce de lacunas identificadas na análise de necessidades: problemas de desempenho, mudanças de processos, novas tecnologias ou requisitos de cargos que demandam capacitação.
Portanto, variações do PIB ou do câmbio podem afetar orçamento ou estratégia, mas não são causas diretas para programas de capacitação. Elas orientam decisões estratégicas e orçamentárias, não diagnósticos de déficit de competências.
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