Questão FC615929
A aprendizagem é a base do desenvolvimento das pessoas e pode sofrer a influência de diferentes fatores, por isso, diferentes abordagens para se alcançar o desenvolvimento das pess
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
A aprendizagem é a base do desenvolvimento das pessoas e pode sofrer a influência de diferentes fatores, por isso, diferentes abordagens para se alcançar o desenvolvimento das pessoas são propostas em uma organização. Dentre as abordagens há uma que defende a ideia de que para aprender algo novo é preciso esquecer algo velho.
Essa abordagem está relacionada à lei da(o)
- intensidade
- frequência
- complexidade crescente
- estímulo
- descongelamento
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Na alternativa correta, a ideia refere-se à lei do descongelamento, conceito central no modelo de mudança de Lewin.
Significa que, para incorporar um novo comportamento ou conhecimento, é preciso primeiro tornar flexíveis os hábitos e crenças existentes, ou seja, desaprender ou neutralizar o que impede a novidade.
Esse estágio exige identificar resistências, enfraquecer reforços que mantêm o antigo padrão e criar motivação e segurança para experimentar o novo comportamento.
Após o período de aprendizagem, consolidam-se práticas e incentivos que fixam a mudança, processo conhecido como recongelamento. Em treinamentos, isso implica alinhar propósito, oferecer suporte e repetir exercícios até que o novo padrão se torne estável.
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