Uma empresa de gás natural decidiu modificar sua técnica de desenvolvimento de habilidades pessoais. Para tal, promoveu um conjunto de analistas, com elevado potencial, para posiçõ

Gabarito

B

Comentário do professor

Posição de assessoria é a técnica de alocar profissionais de alto potencial em funções de staff para atuarem, temporariamente, como assistentes de um gerente experiente. Nesse arranjo, o participante desempenha diferentes tarefas sob supervisão e recebe orientação direta, o que favorece a aprendizagem no contexto real do trabalho.

O objetivo é desenvolver habilidades gerenciais e comportamentais por meio de observação, participação em decisões e feedback estruturado. A experiência amplia a visão organizacional do trainee e permite testar competências em situações diversas.

Caracteriza-se por ser provisório, com baixo risco para a operação e foco em formação e avaliação de potencial para futuras promoções. No enunciado, a promoção temporária de analistas para funções de staff sob um gerente bem-sucedido descreve exatamente essa técnica.