Questão FC615931
Qual ferramenta de levantamento de necessidade de treinamento de um cargo foi utilizada pelo analista?
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
No levantamento de necessidades de capacitação de um cargo, um analista procurou levar em consideração, principalmente, as informações nas quais são apontadas, de forma mais detalhada, as tarefas realizadas, as habilidades e os conhecimentos exigidos dos ocupantes dos cargos.
Qual ferramenta de levantamento de necessidade de treinamento de um cargo foi utilizada pelo analista?
- Análise de tarefas
- Descrições de cargo
- Desempenho de cargo
- Padrões de desempenho
- Observação de amostras do trabalho
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa correta indica a Análise de tarefas, ferramenta que descreve detalhadamente as atividades de um cargo e identifica as habilidades e os conhecimentos exigidos para executá‑las.
Esse procedimento transforma o trabalho em elementos observáveis: lista tarefas, passos, condições de execução e critérios de desempenho. A partir daí ficam claros os conteúdos e as competências que o treinamento deve contemplar, permitindo estabelecer objetivos instrucionais precisos.
Na prática, a análise de tarefas utiliza fontes como descrições de cargo, observação direta, entrevistas com especialistas e registros de desempenho. Por isso, quando o analista considera informações detalhadas sobre tarefas, habilidades e conhecimentos, ele está aplicando essa ferramenta para fundamentar o levantamento de necessidades de capacitação.
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