Questão FC615933
Entre analistas e técnicos de Administração, deve existir clareza quanto às diferenças entre os conceitos afeitos ao setor organizacional de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), fr
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2014
Entre analistas e técnicos de Administração, deve existir clareza quanto às diferenças entre os conceitos afeitos ao setor organizacional de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), frequentemente encontrados no organograma das empresas. O conceito a que se referem as ações voltadas à preparação da pessoa ao exercício de uma futura profissão no mercado de trabalho, com objetivos amplos e mediatos, tendo o foco no longo prazo, é o de
- avaliação
- reforço
- desenvolvimento
- formação
- treinamento
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Gabarito
D
Comentário do professor
Formação profissional é o conjunto de ações educativas que prepara a pessoa para uma profissão no mercado de trabalho, com foco na qualificação ampla e duradoura.
Trata-se de um processo de aprendizagem com objetivos amplos e mediatos, voltado para o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários à atuação profissional futura.
Seu horizonte temporal é o longo prazo, pois busca assegurar competências transferíveis e sustentáveis ao longo da carreira, não apenas soluções imediatas.
A formação pode ocorrer em instituições formais, cursos técnicos e superiores, ou dentro das organizações, quando há programas estruturados de capacitação profissional.
Em resumo, a alternativa aponta para a ideia de preparar profissionais para o mercado de trabalho de maneira abrangente e duradoura.
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