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Questão FC615936

Na análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de uma empresa, identificou-se que: (i) 75% dos colaboradores se consideram satisfeitos com a liberdade de expressão e com o cumpr

Gestão de Pessoas

CESGRANRIO · 2024

Na análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de uma empresa, identificou-se que:

 

(i) 75% dos colaboradores se consideram satisfeitos com a liberdade de expressão e com o cumprimento dos direitos trabalhistas previstos em lei;

 

(ii) apenas 30% dos empregados demonstram-se satisfeitos com a convivência saudável entre as pessoas na empresa e com a existência do respeito às individualidades;

 

(iii) apenas 20% do quadro de funcionários estão satisfeitos com a jornada de trabalho e com as condições que forneçam bem-estar e segurança.

 

Esse diagnóstico indica que essa organização está bem posicionada quanto

  1. ao constitucionalismo, mas deve melhorar quanto à integração social na organização e quanto às condições de trabalho.
  2. à relevância social do trabalho na vida, mas deve melhorar quanto ao constitucionalismo e quanto às oportunidades de crescimento e segurança.
  3. à compensação justa e adequada, mas deve melhorar quanto às oportunidades de crescimento e quanto às condições de trabalho.
  4. à oportunidade de crescimento e segurança, mas deve melhorar quanto ao uso e desenvolvimento de capacidades e quanto à compensação justa e adequada.
  5. às condições de trabalho, mas deve melhorar quanto à relevância social do trabalho na vida e quanto ao uso e desenvolvimento de capacidades.
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Gabarito

A

Comentário do professor

A questão indica que 75% dos colaboradores estão satisfeitos com liberdade de expressão e com o cumprimento dos direitos trabalhistas. Isso caracteriza bom posicionamento em constitucionalismo, pois esse fator da qualidade de vida no trabalho refere-se ao estabelecimento de normas, direitos e deveres respeitados pela organização.

Por outro lado, apenas 30% relatam satisfação com convivência e respeito às individualidades, mostrando insuficiência na integração social. Esse aspecto envolve clima, apoio mútuo e eliminação de barreiras hierárquicas.

Finalmente, com apenas 20% satisfeitos em relação a jornada, bem-estar e segurança, fica claro que as condições de trabalho precisam de melhorias, incluindo horários, ergonomia e medidas de segurança. Em suma: constitucionalismo adequado, integração social e condições físicas a serem aprimoradas.

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