Questão FC615938
A qualidade de vida no ambiente de trabalho visa a
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2018
A qualidade de vida no ambiente de trabalho visa a
- analisar o desempenho de cada funcionário em função das atividades que ele desempenha, das metas e resultados a serem alcançados por ele e do seu potencial no exercício dessas atividades.
- facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização através de ações para o desenvolvimento pessoal e profissional.
- garantir que os protagonistas da organização desempenhem seus papéis de forma eficiente, alcançando a eficácia organizacional.
- promover a satisfação das necessidades da empresa ao provocar atitudes que resultam no aumento da produtividade do trabalhador.
- promover e aumentar o aprendizado entre os funcionários de uma empresa, visando, particularmente, à aquisição de habilidades para um determinado cargo.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa descreve corretamente a finalidade da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): promover medidas que facilitem e satisfaçam as necessidades do trabalhador enquanto realiza suas atividades, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional.
Trata‑se de um conjunto de ações integradas que atuam sobre condições físicas, organização do trabalho, clima social e oportunidades de crescimento. O objetivo central é proporcionar condições que permitam ao trabalhador exercer suas funções com segurança, autonomia e reconhecimento.
Exemplos típicos incluem práticas de ergonomia, programas de saúde, políticas de conciliação vida-trabalho, planos de carreira e capacitação. Essas iniciativas aumentam o bem‑estar e a motivação, favorecendo também melhores resultados organizacionais.
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