Questão FC615964
Uma empresa que atua no setor de gás e energia está reestruturando sua política de pessoal de forma a sustentá-la com base na noção de aprendizagem organizacional e de gestão do co
Gestão por Competências
CESGRANRIO · 2016
Uma empresa que atua no setor de gás e energia está reestruturando sua política de pessoal de forma a sustentá-la com base na noção de aprendizagem organizacional e de gestão do conhecimento.
Uma característica da nova política de pessoal deve ser a(o)
- abordagem prescritiva e normativa das tarefas
- construção conjunta de habilidades e competências
- garantia do princípio de autoridade e responsabilidade
- organização racional e científica do trabalho
- desenho prévio de cargos e procedimentos
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa correta enfatiza a construção conjunta de habilidades e competências como princípio da política de pessoal quando se adota a aprendizagem organizacional e a gestão do conhecimento.
Isso significa promover processos em que o saber circula entre pessoas e equipes, permitindo transformar conhecimento tácito em explícito por meio da interação, do diálogo e da prática compartilhada.
Na prática, inclui ações como mentorias, equipes multifuncionais, trocas entre áreas, treinamentos colaborativos e registros de lições aprendidas, que favorecem a incorporação e a atualização contínua de competências.
O resultado esperado é maior capacidade de adaptação, retenção de conhecimento e melhoria contínua do desempenho organizacional, alinhando desenvolvimento humano às metas estratégicas.
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