Questão FC615965
Considerem-se os seguintes tipos de competências organizacionais: as básicas e as essenciais. A respeito de suas características, tem-se que as
Gestão por Competências
CESGRANRIO · 2016
Considerem-se os seguintes tipos de competências organizacionais: as básicas e as essenciais.
A respeito de suas características, tem-se que as
- essenciais descrevem as atividades diárias e eventuais a serem executadas pelos profissionais; e definem os desafios, oportunidades e ameaças inerentes à sua função.
- essenciais constituem um conjunto de conhecimentos, habilidades, que permitem aos funcionários desenvolverem suas funções alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
- básicas são pré-requisitos para manterem a organização no mercado, e são suficientes para garantir liderança e diferencial competitivo.
- básicas garantem o diferencial competitivo: têm valor percebido pelos clientes; contribuem para a diferenciação entre concorrentes e aumentam a capacidade de expansão.
- básicas são as capacidades indispensáveis das quais a empresa necessita para administrar com eficácia o seu negócio.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Competências básicas são as capacidades indispensáveis que a organização precisa para manter seu funcionamento cotidiano e garantir que a gestão ocorra com eficiência.
Elas abarcam práticas, rotinas e recursos centrais, como controles administrativos, processos operacionais e sistemas de suporte que tornam possível executar o negócio de forma estável.
Sem essas capacidades, a empresa fica vulnerável a falhas operacionais e não consegue sustentar a entrega de produtos ou serviços, comprometendo a administração e a continuidade do negócio.
Portanto, identificar e desenvolver as competências básicas é condição prévia para que outras capacidades agreguem valor e para que a organização administre com eficácia.
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