Questão FC615966
A administração de pessoal utiliza diversas ferramentas e instrumentos para estimular os empregados a se desenvolverem, utilizando seu potencial, conhecimentos e habilidades nas ta
Gestão por Competências
CESGRANRIO · 2015
A administração de pessoal utiliza diversas ferramentas e instrumentos para estimular os empregados a se desenvolverem, utilizando seu potencial, conhecimentos e habilidades nas tarefas que executam diariamente em suas atividades profissionais. Uma dessas ferramentas é a(o)
- movimentação horizontal que permite ao empregado ser promovido dentro de sua área de atuação.
- promoção funcional que possibilita a movimentação do empregado de um padrão para o seguinte, dentro de uma mesma classe, observando o prazo de um ano.
- progressão de carreira que garante a movimentação do empregado, segundo as suas próprias expectativas.
- plano de cargos e salários que assegura ao empregado aumento salarial, a cada trimestre.
- plano de carreira que possibilita ao empregado progredir profissionalmente na empresa.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
O plano de carreira é um instrumento formal de gestão de pessoas que organiza trajetórias profissionais dentro da empresa, indicando caminhos de avanço e as competências necessárias para cada etapa.
Por meio dele a organização estabelece critérios objetivos de progressão e de promoção, como desempenho, tempo de serviço e capacitação, tornando previsível e transparente o desenvolvimento do empregado.
O plano integra-se ao plano de cargos e salários, vinculando posições a faixas remuneratórias e evitando decisões arbitrárias nas mudanças de função.
Prevê também planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de formação, conectando metas pessoais ao planejamento da instituição.
Em suma, o plano de carreira possibilita ao empregado progredir profissionalmente na empresa por meio de regras claras, critérios mensuráveis e oportunidades de qualificação.
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