Questão FC615970
A implementação do modelo de gestão de competências requer o reconhecimento e a aceitação de algumas premissas. NÃO se inclui entre essas premissas a(o)
Gestão por Competências
CESGRANRIO · 2014
A implementação do modelo de gestão de competências requer o reconhecimento e a aceitação de algumas premissas.
NÃO se inclui entre essas premissas a(o)
- conscientização de que cada tipo de negócio necessita de pessoas com perfis específicos.
- percepção de que sempre haverá espaço para o desenvolvimento de novas competências e de que o que hoje é essencial para o negócio poderá implicar novas exigências amanhã.
- crença de que cada posto de trabalho existente na empresa tem características próprias e deve ser ocupado por profissionais que apresentem determinado perfil de competências.
- foco no desenvolvimento de políticas que garantam a manutenção das técnicas e formas tradicionais de realizar o negócio e que prezem os aspectos relacionados à estabilidade do ambiente externo.
- reconhecimento de que aqueles que ocupam funções gerenciais são responsáveis pela oferta de oportunidades que permitam o desenvolvimento e a aquisição de novas competências.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa aponta para o foco em políticas que garantam a manutenção das técnicas tradicionais e a preservação da estabilidade do ambiente externo.
No modelo de gestão por competências essa ideia é incompatível, pois a abordagem parte da necessidade de atualização contínua das capacidades individuais e coletivas diante de mudanças.
Gestão por competências pressupõe que o mercado e a organização são dinâmicos, exigindo desenvolvimento constante, aprendizado e aquisição de novas habilidades.
Além disso, cabe à liderança criar oportunidades para formar competências alinhadas às demandas futuras, favorecendo flexibilidade e inovação.
Portanto, enfatizar conservação de práticas e estabilidade contradiz a premissa central do modelo, justificando por que a alternativa é a correta.
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