Questão FC616050
Uma empresa está se ajustando à filosofia e à metodologia do Senso Colaborativo, visando que seus funcionários possam ajustar seus pontos de vista divergentes e focar na qualidade
Outros Temas e Tópicos Variados de Administração
CESGRANRIO · 2024
Uma empresa está se ajustando à filosofia e à metodologia do Senso Colaborativo, visando que seus funcionários possam ajustar seus pontos de vista divergentes e focar na qualidade dos produtos e serviços da empresa. Entre as ações já existentes na empresa, observaram-se as seguintes:
I - Constantes sessões de brainstorms têm ocorrido em alguns setores, de modo que as equipes se juntam e discorrem sobre as ideias de produtos e serviços, buscando soluções inovadoras.
II - Algumas equipes são montadas dentro de cada área de trabalho, evitando-se diversificações, para que não ocorram desvios ao foco de cada área da empresa.
III - Para evitar incômodos, a forma de comunicação dentro da empresa, para reuniões virtuais ou presenciais, deve obedecer a regras rígidas, de modo que as perguntas devem ser feitas somente por escrito.
IV - Alguns setores têm investido fortemente em educação corporativa, visando à preparação e à atualização das suas equipes, para que todos acrescentem visões novas a seus postos.
V - Certos setores exigem que suas equipes trabalhem em esquemas de organização vertical, nos quais cada membro responde diretamente a uma pessoa com cargo de chefia.
Dentro do que foi observado, as ações que já estão ajustadas à filosofia e à metodologia do Senso Colaborativo são APENAS
- I e II
- I e IV
- II e III
- III e IV
- IV e V
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Gabarito
B
Comentário do professor
Senso Colaborativo privilegia a troca aberta de conhecimentos e o desenvolvimento contínuo para resolver problemas e melhorar produtos e serviços. As ações I e IV estão alinhadas a essa proposta.
O item I, com sessões constantes de brainstorm, estimula a geração coletiva de ideias, a diversidade de perspectivas e a criatividade aplicada à solução de problemas. Reuniões desse tipo facilitam a construção conjunta de soluções e aumentam a probabilidade de inovação.
O item IV, ao investir em educação corporativa, amplia competências, atualiza saberes e incorpora novas visões ao trabalho cotidiano. Formação contínua capacita os membros a participar de forma mais qualificada nos processos colaborativos.
Portanto, tanto a prática de brainstorm quanto o investimento em educação fortalecem uma cultura participativa voltada à qualidade e à inovação.
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