Questão FC616079
Buscando o aumento da eficiência e a diminuição de custos, muitas organizações estão optando pelo enxugamento de suas operações. Como consequência, são dispensados empregados em to
Novas Tecnologias e Tendências na Administração
CESGRANRIO · 2014
Buscando o aumento da eficiência e a diminuição de custos, muitas organizações estão optando pelo enxugamento de suas operações. Como consequência, são dispensados empregados em todos os níveis e é contratada mão de obra terceirizada.
Essa escolha estratégica é denominada
- isomorfismo
- toyotismo
- just in time
- downsizing
- outplacement
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Gabarito
D
Comentário do professor
Downsizing é uma estratégia organizacional de redução planejada de pessoal visando tornar a empresa mais enxuta e eficiente. Envolve demissões, eliminação de níveis hierárquicos e reestruturação de processos.
Frequentemente acompanha-se a terceirização de atividades antes internas, para cortar custos e concentrar recursos nas competências essenciais.
O objetivo principal é aumentar a eficiência operacional e reduzir custos, agilizando a tomada de decisão e removendo processos redundantes.
Por ser traumático, exige planejamento, comunicação clara e gestão da mudança para minimizar impacto na moral e evitar perda de know-how. Medidas como requalificação e retenção de talentos ajudam a preservar desempenho após a redução.
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