Questão FC663979
No que se refere à gestão estratégica de pessoas, ao planejamento estratégico e aos indicadores de gestão de recursos humanos, julgue o item seguinte. Para alcançar os objetivos or
Processo de Planejamento
QUADRIX · 2025
No que se refere à gestão estratégica de pessoas, ao planejamento estratégico e aos indicadores de gestão de recursos humanos, julgue o item seguinte.
Para alcançar os objetivos organizacionais, a administração estabelece metas e planos estratégicos. Entretanto, o êxito na execução e no cumprimento dessas metas não está condicionado à adequada combinação entre as competências técnicas e comportamentos dos colaboradores.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A afirmação foi julgada ERRADO porque nega uma relação essencial: o êxito na execução das metas está condicionado à combinação adequada entre competências técnicas e comportamentos dos colaboradores.
O alinhamento estratégico traduz-se em definir metas compatíveis com capacidades e atitudes da equipe. Sem esse ajuste, metas tornam-se inalcançáveis ou descoladas da realidade, reduzindo o engajamento, a produtividade e gerando desperdício de recursos.
Por isso, a gestão de pessoas deve articular seleção, desenvolvimento, avaliações e indicadores de RH para garantir que habilidades e comportamentos suportem os objetivos organizacionais. Metas tecnicamente plausíveis, mas sem preparo comportamental, dificilmente serão cumpridas.
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