Acerca das relações humanas e do desenvolvimento profissional, julgue o item a seguir. Administrar as relações humanas no trabalho pode ser resumido em desenvolver respostas adequa

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Errado. A afirmação reduz relações humanas no trabalho apenas à satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, o que é incompleto.

Segundo a abordagem conhecida como hierarquia de necessidades, além das duas camadas básicas há necessidades sociais, de estima e de autorrealização, que influenciam fortemente comportamento, motivação e desempenho no trabalho.

Administrar relações humanas exige ações mais amplas: promoção de comunicação eficaz, reconhecimento, desenvolvimento de competências técnicas e interpessoais, clima organizacional positivo, inclusão e oportunidades de crescimento profissional.

Portanto, limitar a gestão de pessoas às necessidades básicas ignora fatores psicológicos e sociais essenciais ao engajamento e à produtividade.